TEAM YTD想听你说—2021年会感言分享
TEAM YTD想听你说—2021年会感言分享
发布日期：2021-01-15 17:08
原以为高高在上的领导，站在舞台上发言就仿佛坐在你身边聊天一样亲切随意。大家在欣赏节目，在享受美食，也在聆听公司未来的发展，也在畅想未来！我们在为优秀的同事鼓掌的同时，也在为自己鼓劲！争取跟公司一起相遇在下一座山峰！
首先感谢公司在年会期间，给了我们一个寓教于运动、寓锻炼于娱乐的机会。充分体现了公司“卓越，进取，团结，共赢”的价值观。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；2021年，我想我能飞得更高，看得更远；和大家一起“追星辰大海”，共“览大好河山”。
感谢我们所有同事的付出，通过这场让人难忘的年会，我们给自己的2020画上圆满句号。就像白昼之后的黑夜，相遇之后会有离别，高潮之后会有失落，我们每个人的人生是妥妥地必须遵从自然规律。春天虽然已经来了，寒冷却还没有在办公室退去。2020年圆满结束，当我被春天的第一缕暖阳青睐时，我想我不能只顾自己的温暖和安逸，而是应该趁早带着大家用爱和希望去用心开启一段崭新的旅程。
关于归属感
年会上，我蹦出了一句让天下“没有更好的归属感”。我内心一直坚信创造最好的归属感，不仅伟大，而且能给我们企业带来现在和未来最核心的竞争力。很多同事觉得把创造最好的归属感作为愿景，会太过务虚也难以量化为目标。其实归属感没那么复杂，它就是让在的人骄傲和珍惜，让离开的人都想念，让需要的人在需要的时候都能得到的力量。我们企业的归属感，绝不能简单的务虚在情感或者义气上；我们的归属感，最重要的是应该务实到个人的成长和企业的发展，落实在打造一个让个人可持续，能够持续，也愿意持续一起发展的平台。
一起创造归属感，是每个人都能给人以光给人以热给人以正能量。能够创造归属感，是价值观和意识形态的一种高级蜕变，是能力和担当结合的体现，是成功和成就伟大所必须的基本素质。没人能是太阳，能随心所欲的给每个人需要的温度。相比于众人拾柴火焰高，我更希望我这颗星星之火，能带动更多的星星之火，彼此温暖，照耀TEAM YTD一路前行。
关于不负“我和我的团队”
年会上，我介绍了我们启动[我和我的团队]项目的初衷。但是由于表达能力有限，在这里重新梳理下跟大家交流。大部分同事为了工作或者家庭，都选择离开自己人生最为密切或者最为重要的人，比如自己的朋友或者父母。如果一年在一起的陪伴不超过12天，在某种程度上，你与团队相处的一年就等同于你和他们未来能相互陪伴的30年。毫无疑问，团队才是我们真正最为密切的伙伴。
不负青春基本等同于不虚度年华。在[星*Sailing]里面，有几句歌词，“你说走了只有遥遥，千万光年的爱我不想要”。按下重置键或者重新梳理下，我们的年华其实就是自己花最多时间的事情和最多陪伴的人。我们的虚度年华，其实就是我们花最多时间做的事情让我们觉得碌碌无为，或者是我们相处最多的人之间漠不关心。
所以，不负青春，珍惜我们的年华，其实就是不负“我和我的团队”。2021重新出发，让我们开始真正领悟和学会与最亲密的人享受并肩作战取得成功的乐趣以及一起去览星辰大海的幸福。
关于NEXT5
未来五年，我们有希望迈入千人企业行列。我们的脚步越来越快，我们的舞台越来越大，我们越来越团结，我们越来越期望和享受着去打赢每一场战役。NEXT5我们一起努力一起建成让我们骄傲的，没有外部投资的，最有文化最有归属感的百亿级别的TEAM YTD。Fighting， Our Team!
挥别2020，拥抱2021！新的开始，新的希望，TEAM YTD将满怀憧憬，激情澎湃，迎接属于YTD的未来！
END
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