生命不息,卓越不止+ 查看更多
生命不息,卓越不止
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发布日期:2020-11-29 11:35
无关业绩,2020年“黑五”无疑是公司发展至今,文化和团队凝聚力的一个新的巅峰。凌晨两点,大家应该已经拖着疲倦的身躯睡去,可能还有几个同事在守着Deal和广告。我还是没能完全的平静,感恩过去,更憧憬着我们一起去缔造TEAM YTD更美好的未来。



关于团结与团队 |
今天的球场上,我被强大的团队精神给感染,竞争不管来自内部还是外部,能让不同的人为了同一个目标而凝聚和全力以赴,是何等的尽兴和喜悦。这何尝不是我们在工作中每个团队追求的至高境界。当团队精神发挥到极致时,何来的输家。

关于进取 |
一直以来觉得进取就是两部分:“进”代表有热情的奋斗,“取”代表有结果和创造价值。当我们看到很多同事在球场上拼到抽筋又重新上场时,我们的收获已经超过了输赢本身。人不轻狂枉少年,又何待老夫聊发少年狂?


关于卓越 |
在追求工作成功的路径上,人是血肉之躯,不可能一直保持着旺盛的战斗力。感激一路走来,这么多同事的努力成就了我的梦想,我也正在将经营公司的目的转化为成就大家一起的和各自的梦想。当负荷日益变大,身体不负担当,不知道还能带领大家走多远的时候,才明白唯有让自己变得更加优秀也唯有让身边的人变的更优秀,才能让公司存续和更强大下去,才能让大家享受到高品质生活。


面对当前国际国内严峻的形势,个人和公司没有危机感,不奋起前进就会如逆水行舟,一泻千里。因此,基于现在公司的实力和潜力,我和董事会成员制订了公司五年的中短期规划,争取到2025年底,达到行业领先地位的百亿级跨境电商企业。2021年,是公司快速过渡并进入正规赛道的最为重要的一年。因此我倡导所有同事都重新审视和规划自己,放下过去,和公司一起在2021年开始崭新启航。公司秉承创造最好的归属感,将引入更为科学、客观、公平的股权激励制度,基于大家2021年对价值观的践行和工作输出,在2021年底进行更为正式、客观的认可。
最后,基于我们的管理层还很年轻,还需要很多的进步,在准确领会上述交流的基础上,首先,冷静分析,让自己并且帮助同事找准与工作结合的成长方向,践行公司卓越文化,明确卓越检验标准,取得工作能力和效率的进步。另外,负责人要确保团队围绕着明确的、有挑战的目标而凝聚一起,研究和打造出让自己和他人惊叹的团队力量。
生命不息,卓越不止,无进取不团队。和大家一起探讨和共勉。
生命不息,卓越不止,无进取不团队。和大家一起探讨和共勉。
刘方
2020年11月28日凌晨
2020年11月28日凌晨


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