生命不息，卓越不止
生命不息，卓越不止
发布日期：2020-11-29 11:35
无关业绩，2020年“黑五”无疑是公司发展至今，文化和团队凝聚力的一个新的巅峰。凌晨两点，大家应该已经拖着疲倦的身躯睡去，可能还有几个同事在守着Deal和广告。我还是没能完全的平静，感恩过去，更憧憬着我们一起去缔造TEAM YTD更美好的未来。
关于团结与团队 |
今天的球场上，我被强大的团队精神给感染，竞争不管来自内部还是外部，能让不同的人为了同一个目标而凝聚和全力以赴，是何等的尽兴和喜悦。这何尝不是我们在工作中每个团队追求的至高境界。当团队精神发挥到极致时，何来的输家。
关于进取 |
一直以来觉得进取就是两部分：“进”代表有热情的奋斗，“取”代表有结果和创造价值。当我们看到很多同事在球场上拼到抽筋又重新上场时，我们的收获已经超过了输赢本身。人不轻狂枉少年，又何待老夫聊发少年狂？
关于卓越 |
在追求工作成功的路径上，人是血肉之躯，不可能一直保持着旺盛的战斗力。感激一路走来，这么多同事的努力成就了我的梦想，我也正在将经营公司的目的转化为成就大家一起的和各自的梦想。当负荷日益变大，身体不负担当，不知道还能带领大家走多远的时候，才明白唯有让自己变得更加优秀也唯有让身边的人变的更优秀，才能让公司存续和更强大下去，才能让大家享受到高品质生活。
面对当前国际国内严峻的形势，个人和公司没有危机感，不奋起前进就会如逆水行舟，一泻千里。因此，基于现在公司的实力和潜力，我和董事会成员制订了公司五年的中短期规划，争取到2025年底，达到行业领先地位的百亿级跨境电商企业。2021年，是公司快速过渡并进入正规赛道的最为重要的一年。因此我倡导所有同事都重新审视和规划自己，放下过去，和公司一起在2021年开始崭新启航。公司秉承创造最好的归属感，将引入更为科学、客观、公平的股权激励制度，基于大家2021年对价值观的践行和工作输出，在2021年底进行更为正式、客观的认可。
最后，基于我们的管理层还很年轻，还需要很多的进步，在准确领会上述交流的基础上，首先，冷静分析，让自己并且帮助同事找准与工作结合的成长方向，践行公司卓越文化，明确卓越检验标准，取得工作能力和效率的进步。另外，负责人要确保团队围绕着明确的、有挑战的目标而凝聚一起，研究和打造出让自己和他人惊叹的团队力量。
生命不息，卓越不止，无进取不团队。和大家一起探讨和共勉。
生命不息，卓越不止，无进取不团队。和大家一起探讨和共勉。
刘方
2020年11月28日凌晨
2020年11月28日凌晨
分享到：