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文化价值观行为准则
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员工行为准则：+ 更多
员工行为准则：
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1. 工作原则： 坚持团队与公司利益至上；
2. 工作交流： 主动且仅向上级交流工作和反馈问题，不越级汇报工作，不跨部门评价工作；
3. 工作心态： 开心阳光，传递正能量，拒绝负面情绪和消极抱怨；
4. 工作态度： 积极行动，及时复命，精益求精，超越期望；
5. 职业道德：不偷窥和泄露公司、部门机密及与自己工作无关内容；
6. 对待自己：诚实善良，言必行，行必果，严于律己；
7. 对待同事：宽以待人，有同理心，求同存异；
8. 对待矛盾： 正面解决问题，表达观点时对事不对人，不背后抱怨和谈论同事长短。
2. 工作交流： 主动且仅向上级交流工作和反馈问题，不越级汇报工作，不跨部门评价工作；
3. 工作心态： 开心阳光，传递正能量，拒绝负面情绪和消极抱怨；
4. 工作态度： 积极行动，及时复命，精益求精，超越期望；
5. 职业道德：不偷窥和泄露公司、部门机密及与自己工作无关内容；
6. 对待自己：诚实善良，言必行，行必果，严于律己；
7. 对待同事：宽以待人，有同理心，求同存异；
8. 对待矛盾： 正面解决问题，表达观点时对事不对人，不背后抱怨和谈论同事长短。
领导力准则：+ 更多
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1. 践行与传播公司文化；
2. 富有全局观，躬身入局，服从安排；
3. 拒绝任何形式内耗；
4. 招募与培养最优秀的和自我驱动的人；
5. 以结果为导向，对结果负责；
6. 深入细节，精益求精；
7. 直言不讳的批评与自我批评。
2. 富有全局观，躬身入局，服从安排；
3. 拒绝任何形式内耗；
4. 招募与培养最优秀的和自我驱动的人；
5. 以结果为导向，对结果负责；
6. 深入细节，精益求精；
7. 直言不讳的批评与自我批评。