企业价值观行为准则
Corporate Values

code rules

员工行为准则
Employee Codes of Conduct

工作原则: 坚持团队与公司利益至上,服从公司合理安排;
工作交流: 主动且仅向上级交流工作和反馈问题,不越级汇报工作,不跨部门评价工作;
工作心态: 开心阳光,传递正能量,拒绝负面情绪和消极抱怨;
工作态度: 积极行动,及时复命,超越期望;
职业道德: 不偷窥和泄露公司、部门机密及与自己工作无关内容;
对待自己: 诚实善良,言必行,行必果,严于律己;
对待同事: 宽以待人,有同理心,求同存异;
对待矛盾: 正面解决问题,表达观点时对事不对人,不背后抱怨和谈论同事长短。
code rules

员工行为准则
Employee Codes of Conduct

工作原则: 坚持团队与公司利益至上,服从公司合理安排;

工作交流:主动且仅向上级交流工作和反馈问题,不越级汇报工作,不跨部门评价工作;

工作心态:开心阳光,传递正能量,拒绝负面情绪和消极抱怨;

工作态度:积极行动,及时复命,超越期望;

职业道德: 不偷窥和泄露公司、部门机密及与自己工作无关内容;

对待自己: 诚实善良,言必行,行必果,严于律己;
对待同事: 宽以待人,有同理心,求同存异;
对待矛盾: 正面解决问题,表达观点时对事不对人,不背后抱怨和谈论同事长短。


leadership

领导力准则
Codes of Leadership

践行与传播公司文化;
富有全局观,躬身入局;
拒绝任何形式内耗;
招募与培养最优秀的和自我驱动的人;
以结果为导向,对结果负责;
深入细节,精益求精;
直言不讳的批评与自我批评 。


领导力准则
Codes of Leadership

践行与传播公司文化;
富有全局观,躬身入局;
拒绝任何形式内耗;
招募与培养最优秀的和自我驱动的人;
以结果为导向,对结果负责;
深入细节,精益求精;
直言不讳的批评与自我批评。
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